深入基层一线 解锁调解“密码”

文县法院安昌河法庭连续5年调解撤诉率超90%，形成了调解多、判决少，结案快、程序简，服判多、无信访，主动履行多、强制执行少的良好发展局面。

这个扎根秦巴山区的“小法庭”，缘何能释放出服务基层社会治理的“大能量”？他们究竟有什么独特的调解“法宝”？其成功经验能否为全市法院提供可复制、可推广的样本？带着这些疑问，3月10日，市法院党组书记、院长万建军带领调研组一行深入安昌河法庭，开展了一场“解剖麻雀”式的实地调研，旨在解锁高调撤率背后的“密码”，探寻新时代“枫桥经验”在基层法庭的生动实践。

调研组一行深入安昌河法庭调解室、审判庭等场所，查看基础设施、翻阅办案台账，不时与法庭干警交流，一路走、一路看、一路问。法庭并不大，基础设施也相对简陋，但从与干警的交流中，调研组深刻感受到了法庭浓厚的调解氛围。

“我们法庭采用的是‘三多’工作法，即多讲大白话，让当事人听得懂；多换位思考，让当事人听得清；多些耐心，让当事人听得进。”

“在一起牛踩地纠纷案件中，法官的‘三寸不烂之舌’起了重要作用，总是能把话说到当事人的心坎里，案件顺利调解。”

“我认为做好调解工作基础是‘找人’，只有双方坐到一起才具备调解的先行条件。要积极融入基层，既要与地方党委政府、司法所、派出所、村两委等建立良好联络机制，也要与群众打成一片，‘找人’自然不是难事。”

在随后召开的座谈会上，安昌河法庭干警结合日常调解工作和真实案例，谈体会、讲经验。

“做调解工作必须丢掉娇气、去除傲气、放下身段。”

“通过观察，安昌河法庭每个人都有调解的意识和能力，不坐堂问案、不偏法理重人情、不‘一调了之’。”

文县法院参与调研的院领导根据日常掌握的情况也纷纷谈了对安昌河法庭调解工作的理解与认识。

“我们法庭调解率一直是个短板，今天得学习对我来说受教很多、启发很大，大有收获，我将把今天学到的好经验好做法带到我们法庭下一步工作中。”跟班学习的其他法院法庭同志谈到。

“调解既要从专业角度把法理讲透，更要用群众语言让群众听懂。”

“必须强化总结提炼、深度挖掘，系统总结经验做法，努力打造基层法庭特色的调解名片。”

“要抓住机遇、打造‘爆点’，强化宣传、扩大影响。”

调研组成员边听边记，也纷纷谈调研体会，提工作建议。

这场持续了两个半小时的座谈，形式新颖、交流深入、成效显著。没有刻板的汇报，只有坦诚的分享，气氛热烈而融洽。

“调解‘密码’就在法庭的办案实践里、在承办的每一个司法案件里、在每个人的工作体会里。”万建军在总结中强调，“要系统汇总梳理。要把讨论谈到的经验做法、提出的工作建议、分享的典型案例进行归纳整理，让碎片化心得变成系统化成果。要相互学习借鉴。法庭要走出去、广交流，互学互鉴、取长补短、比学赶超、共同提高，推动全市法庭形成一马当先、万马奔腾之势。要汇集众智众力。调研组、文县法院、文县法院安昌河法庭要从不同的视角、不同的方式，总结出接地气、冒热气、有温度的调解方法，经过汇总提炼后形成可推广可复制的调解经验，着力打造基层人民法庭金字调解品牌。

调研活动虽已结束，但真正的解码工作才刚刚开始。随着讨论意见的逐一梳理、经验做法的深入研究、实践成果的提炼转化，那些藏在基层办案里的调解“密码”将被一一解开......

调研组一行还前往文县法院临江法庭调研工作。市法院党组成员、副院长何世云，文县法院党组书记、院长谢自强，市法院民一庭、办公室及文县法院有关同志一同调研，武都区法院安化法庭负责同志观摩学习。